عرض مشاركة واحدة
  #14  
قديم 06-09-2006, 03:44 AM
المها المها غير متواجد حالياً
 عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 3,345

القرار يحتاج الى افكار ورؤى


نعم القرارات تكون في كثير من الاحيان تقليدية ، إن الافكار الجديدة لا تقل اهمية عن المعلومات وتحليلها ، فالافكار

الجديدة تفتح لك ابواب النجاح قبل الآخرين ولكن كيف تجدها ليكون قرارك مبني عليها بشكل سليم ومدروس

حاول دائما ان لا تجعل فكرك تقليدي اي لا تجعل في كل الوقت التفكير المنطقي فكر في بعض الاحيان في اشياء غير

واقعية ستبدوا لك وكأنه ضربا من الجنون ولكن لا تقرر استبعادها احتفظ بها في عقلك مررها في خيالك ليلا قبل النوم

وانت في السيارة سترى هناك امور تتبدى لك لم تراها في اول مرة ، حاول استخدام خيالك لصنع الافكار اللاتقليدية.

لكي تحصل على افكار جديدة اجمع من حولك الموظفين في العمل او افراد الاسرة في البيت ، اطلب منهم ان يطرحوا ما

يرونه من افكار ، انتبه لا تعترض من البداية بان هذا مستحيل وذاك سخيف ولكن اجمع ما تستطيع من افكار اقرأها بعد

وقت من الاجتماع فكلما زاد عدد الافكار زادت افق الرؤية لأمور لم تخطر على بالك .

خلال الاجتماع ليكن هناك منسقا يكتب كل ما يطرح من آراء عن كل فكرة جديدة تطرح ويصنف الامور في نهاية الاجتماع

قارن بينها بعد يوم او يومين هل هناك افكار رديئة لأسباب واضحة لك ؟ استبعدها واحتفظ بالباقي وقارن بين المعقول

والجيد منها وما احتمال استخدام احدها لتكون القرار الجديد لك الذي ستفاجئ به الجميع ولكن لديك الثقة والمعرفة في كيفية تنفيذه.

دائما شجع من حولك لتبعد الرهبة عنهم لينطلقوا في التفكير ولا يترددوا في ابداء ارائهم بكل ما يفكروا به.

حاول ان كان لديك الوقت الكافي قبل اتخاذك القرار ان تبتعد عن القرارات المجربة والروتينية التي تتخذها عادة وانت

مغمض العينين لأنها سهلة ، بعد جمع تلك الافكار حاول ان تحللها باستخدام مالديك من معلومات جمعتها عن الوضع الذي حولك.

** فائدة : اعرض الامر والموضوع في اجتماع قصير للأفراد على ان يأتون في اليوم التالي وكل منهم معه ما يراه من افكار لحل الموضوع.

هناك اناس حريصون وتقليديون في اتخاذ القرارات وهؤلاء اقل نجاحا من الذين يحبون المغامرة والتجديد ، ولكن هل

الابتكار هو موهبة ام من الممكن اكتسابه ؟

طبعا الموهبة لا شك فيها ولكن من الممكن تطوير طريقة تفكير الشخص بحيث يبدأ يتعلم كيفية التفكير الغير تقليدي ولكن

بداية عليه ان يثقف نفسه بالكثير من المعلومات والدراسات ويطلع على اخر التطورات في مجال عمله وما يتعلق به وكذلك

يطلع على كتب الادارة وما يصدر من مجلات علمية ، عليه ان يستخدم خبرته بشكل مختلف عن ماكان يتعامل به ، هناك

الكثير من الناس يخافون من التغيير وهذا امر سيء لأنه يضيع الكثير من الفرص واسرد لكم مثالا للتوضيح:

قبل عدة عقود كانت الكتب تطبع عن طريق الآلة الكاتبة ويحتاج الامر الى كثير من الوقت للتنسيق والترتيب وان حدث خطأ

املائي تعاد طباعة الصفحة ولا يمكن تصحيح الكلمة ثم يكون الطبع في مكائن قديمة ، لما اتت تكنولوجيا الكمبيوتر كان

بعض المطابع قد واكب التطوير وهناك من بقي على الطريقة القديمة وهو طباعة الكتب اما الحديث فكان الطباعة عن طريق

الكمبيوتر اولا والتصوير ثانية وكان الوقت للطباعة يستغرق وقت اقل بكثير ثم بدأت الطباعة على الاقراص الممغنطة ولكن

كثير من المطابع اثر الكتب لأنها لايمكن تصويرها اما الاقراص فمن السهولة سرقتها هكذا ظنوا ، فكل من بقي على النمط

القديم اغلق مطبعته واصبحت المطابع الحديثة والكمبيوترات هي الرابحة في السوق .


هذا المثال يوضح كيف علينا ان نجد افكارا جديدة ونواكب التغيرات في تذوق الناس واسلوب حياتهم .

لذلك حاول ان تكون لديك الجرأة في القرار وكما ذكرت في مشاركات سابقة القرار الخطأ يمكن تصحيحه او يمكنك ان

تتخذ قرارا للتجربة ويكون هناك تغذية راجعة لقياس مدى نجاح قرارك .

ولكم مني فائق التقدير والاحترام ...

__________________

رد مع اقتباس