نقابة مؤسسة البترول بيض الله وجيهكم

[ابوحسن الشامرى]

اول من بشركم بالزياده
اول من تحرك على الزياده
الــــــــف مبــــــروك للجمــــــيـــــــــــع
وعدنا ووفينا
(الدرجه) ( قيمة الزياده)
(6) 105
(7) 130
(8) 150
(9) 175
(10) 200
(11) 260
(12) 290
(13) 320
(14) 340
(15) 390
(16) 400
(17) 430
(18) 440
(19) 480

مع تحيات نقابة مؤسسة البترول الكويتيه
هذا مسج قامت مشكوره جزيل الشكر نقابة مؤسسة البترول بارساله الى منتسبيها بالنقابه ولا شك ان هذه بادره طيبه من نقابة المؤسسه لتواصل النقابة مع اعضاءها وهو بلا شك بشرى ساره للقطاع النفطى كافة ونتمنى اقرارها من مؤسسة البترول وياحبذا لو تحذوا النقابات النفطيه هذا المسار وهو تواصل ومشاركة اعضاء الجمعيات العموميه لانجازات اعضاءها بالنقابات والله يوفق الحميع والشكر موصول لكل من سعى للزياده للقطاع النفطى وهذا اهم من كل ما يدور فى الساحه
اخوكم ابوحسن الشامرى

[حبيب العجمان]

هذه الارقام خاصة بمؤسسة البترول اما العاملين في المصافي سوف تزيد علاوة الخطر و الشفت يعني راح يحصلون اكثر من المذكور وللعلم ان سر نجاح نقابة مؤسسة البترول هو عدم اشتراكها في الاتحادات العامة مثل اتحاد البترول والاتحاد العام يعني الجماعة ما يهمهم هالخرابيط ولا تدابير محمد مساعد ولا الاغبيشان

[موكب]

الله يعطيهم العافيه

عزالله ماقصروا

وعدوا وأوفوا بوعدهم

وجعلها الله في ميزان حسناتهم

أما بالنسبه للفنيين والاعمال الشاقه جميعها

بدل خطر زياده 50 دينار

بدل شفت من 35 إلى 50 دينار

هذي زياده على قيمة الزياده الاساسيه

واشكرك جزيل الشكر اخي الغالي ابوحسن الشامري

ولا هنت على التنويه عزيزي

[السبع]

السلام عليكم الرحمن الرحيم



اخي ابو حسن الله يعطيك العافيه



واحب اضيف على الزيادات مثل ماقال


اخي حبيب العجمان ان الموضفين الفنيين


زيادتهم مثل ماذكرت في الجدول + 50 على بدل الخطر + 35 بدل عمل غير منتضم (الشفتيه) يعني بيدبلونها بدال ماهي 35 تصير 70

وللعلم الزياده من 1/4/2007 وبتنزل بأثر رجعي تقريبا في شهر 9


وسلامتكم هذا كل الي عندي

[فيصل بن حجرف]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخ القدير ابو حسن كل الشكر لك اخي الكريم على هذا الخبر

ولكن على حسب علمي ان من قام بهذه الخطوه هو أتحاد البترول حيث ان المسج وصلني من احد اعضاء الأتحاد

[فرز الوغا]

ابو حسن

لاهنت علي هذا ....

نقابة مؤسسة البترول

نعم للعمل

بيض الله وجيهم

[ابوحسن الشامرى]

كل الشكر للاخوه
حبيب العجمان
موكب
السبع
فيصل بن حجرف
فرز الوغا
على التعليق والمشاركة واضافة معلومات ليستفيد منها العموم
واخى فيصل بن حجرف اولا مبروك ما سعيت فيه وجعله مبارك زواجك قريبا بالنسبه للمسج اللى وصلتك من احد اعضاء اتحاد البترول شى طبيعى لان الكل لازم ينشر هالمسج اللى طالما ينتظره موظفى القطاع النفطى عموما المسج يتداول حاليا بين موظفين القطاع النفطى والاعضاء كااااافه ولاننكر ان النقابات النفطيه واتحاد البترول كان لهم دور فى التحرك للزيادات للقطاع النفطى هذا للعلم فقط
وبالنسبه لحبيب العجمان الله يعطيك العافيه على التوضيح ومشكور وما قصرت
واخى موكب والسبع شكرا جزيلا على المعلومات الاضاقيه

[حبيب العجمان]

بعد مسيرة حافلة بالتحدي امتدت لأكثر من عام ملؤها روح الإخلاص والمثابرة

وبعد أن ألقت قرارات الكوادر المهنية بظلالها بقوة على التعديلات المتفق عليها

نقابة المؤسسة

أول من اتفق مع إدارة المؤسسة على إنجاز الزيادة العامة

وأول من بشر الجميع بذلك في شهر مارس الماضي


تهدي إلى جميع العاملين بالقطاع النفطي

الزيادة العامة و ثاني أعلى علاوة مالية في تاريخ القطاع


أخواتنا وإخواننا العاملين بمؤسسة البترول الكويتية ..



بعدما وفرنا أرضية سهلة وخصبة للتفاوض بعد مسيرة عطاء حافلة بالصعوبات والمتغيرات القانونية والإدارية والسياسية لمدة أكثر من عام، وبعد أن توجنا جهودنا بإعلان أولى بشارات الخير عن اتفاقنا مع إدارة المؤسسة على إنجاز زيادة عامة لجميع موظفي القطاع النفطي في شهر مارس الماضي، وبعد أن قامت إدارة المؤسسة بعرض اقتراح زيادة عامة لجميع موظفي القطاع النفطي على ديوان الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية تزيد عن 54 مليون بالسنة في شهر مايو الماضي، لا يفوتنا أن نشكر إخواننا رؤساء وأعضاء مجالس إدارات النقابات النفطية على مشاركتهم بالمفاوضات مع إدارة مؤسسة البترول الكويتية ابتداء من يوم الأحد الموافق 24 يونيو 2007.

ونتيجة للجهود الجبارة التي بذلتها نقابتكم في سبيل محاربة ظاهرة التسرب الوظيفي والارتقاء بدور الكوادر البشرية الوطنية، وبعد أن كسرت نقابة المؤسسة حاجز الصمت وأحيت قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (15) لسنة 2003 بخصوص مراجعة وزيادة رواتب العاملين في القطاع النفطي كل ثلاث إلى أربع سنوات (الذي كان يقف عند حاجز 2-3 % فقط من الراتب الأساسي وتمت زيادة هذه النسبة بناء على اتفاق نقابة المؤسسة مع العضو المنتدب للشئون الإدارية في شهر مارس الماضي)، وبعد أن أثمرت مطالباتنا وحملاتنا الإعلامية المستمرة بخصوص تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (27) لسنة 2006 عن توجه إدارة المؤسسة إلى زيادة بدل طبيعة العمل واستحداث علاوة تشجيعية (هي ثاني أعلى علاوة في تاريخ القطاع النفطي) بالتوافق مع نهج وفلسفة قرارات الكوادر المهنية، يسعدنا أن نستعرض وإياكم لمحة موجزة لأهم التحركات التي قامت بها نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية لتحقيق هذا الإنجاز الذي طال انتظاره.


أهم التحركات التي قامت بها نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية:


1) أول من تقدم بكتب ومراسلات رسمية إلى إدارة المؤسسة

بخصوص ظاهرة التسرب الوظيفي (مارس 2006).


2) أول من تقدم بكتب ومراسلات رسمية إلى إدارة المؤسسة

بخصوص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (27) لسنة 2006. (يوليو 2006).


3) أول من باشر اجتماعات المفاوضات مع إدارة المؤسسة بخصوص الزيادة العامة

والكوادر المهنية (مايو 2006 قبل صدور قرار الكوادر من مجلس الخدمة المدنية).


4) أول من خصص ميزانية شبه مفتوحة لمواجهة ظاهرة التسرب الوظيفي

والارتقاء بدور الكوادر البشرية الوطنية في القطاع النفطي (2006 – 2007).


5) أول من قاد حملة إعلامية سواء بالتصريحات أو نشر إعلانات مدفوعة الأجر

بالجرائد اليومية بخصوص قضايا الكوادر المهنية والزيادة العامة

(أغسطس 2006 - اكتوبر 2006 – فبراير 2007 – مارس 2007 – ابريل 2007 – مايو 2007).


6) أول من أقام ندوات جماهيرية بخصوص ظاهرة التسرب الوظيفي

وضرورة المحافظة على الكوادر البشرية الوطنية (أكتوبر 2006 – مارس 2007).


7) أول من تواصل مع جميع موظفي القطاع النفطي عبر البريد الإلكتروني

لشرح وجهة نظرنا بخصوص قضايا التسرب الوظيفي وضرورة المحافظة

على الكوادر البشرية الوطنية (2006 – 2007).


8) أول من باشر حشد تأييد أعضاء مجلس الأمة وأشركهم بالندوات والتصاريح الصحفية (يناير 2007) .


9) أول من ساهم في تقديم الأسئلة البرلمانية لوزير النفط بخصوص قضيتي التسرب الوظيفي

والكوادر المهنية (يناير 2007 – مارس 2007 – ابريل 2007).


10) أول من قابل وزير النفط لبحث قضيتي الزيادة العامة والكوادر المهنية (مارس 2007).


11) أول من أحيا قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (15) لسنة 2003 بخصوص مراجعة

وزيادة رواتب العاملين في القطاع النفطي كل ثلاث إلى أربع سنوات (2006 - 2007).


12) أول من اقنع الإدارة العليا على وجوب المعالجة الفنية لرواتب جميع العاملين في القطاع النفطي (مارس 2007).


13) أول من بشر الجميع بموافقة الإدارة على إنجاز زيادة عامة لجميع موظفي القطاع النفطي (مارس 2007).


14) أول من وجه تظلم إلى وزير النفط بخصوص قضية قرار مجلس الخدمة المدنية (مارس 2007).


15) أول من وجه إنذار قضائي إلى إدارة المؤسسة بخصوص الموضوع أعلاه (مايو 2007).


16) أول من رفع دعوى قضائية ضد إدارة المؤسسة بخصوص القضية المذكورة أعلاه (مايو 2007).


17) أول من قامت إدارة المؤسسة بعد مفاوضته منفرداً بعرض اقتراح زيادة عامة

لجميع موظفي القطاع النفطي على ديوان الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية تزيد عن 54 مليون بالسنة (مايو 2007).


وبعد توفيق من الله وفضله في إنجاح هذه المسيرة الحافلة، لا يسعنا إلا أن نتقدم بجزيل الشكر والتقدير إلى إدارة مؤسسة البترول الكويتية وعلى رأسها الرئيس التنفيذ بالوكالة السيد سعد الشويب والفريق المختص القائم على إعداد هذه الدراسة على تعاونهم في تفهم ضرورة المعالجة الفنية لرواتب جميع العاملين في القطاع النفطي.


وهنا يطيب لنا إيضاح الملامح شبه النهائية والمتفق عليها حالياً بين نقابات القطاع النفطي وإدارة المؤسسة، وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة الراتب الأساسي والعلاوة التشجيعية:


الدرجة زيادة الراتب الأساسي العلاوة التشجيعية

(للكويتيين) إجمالي الزيادة**
النسبة % X ‏منتصف المربوط = قيمة الزيادة على الأساسي
(20) 10% X 1994 ‏199.40 290 د.ك 490 د.ك
(19) 11 % X 1754 192.94 ‏280 د.ك 470 د.ك
(18) 12 % X 1534 184.08 ‏270 د.ك 455 د.ك
(17) 13 % X 1314 170.82 ‏260 د.ك 430 د.ك
(16) 14 % X 1124 157.36 ‏240 د.ك 400 د.ك
(15) 16 % X 944 ‏151.04 230 د.ك 380 د.ك
(14) 17 % X 832 141.44 ‏200 د.ك 340 د.ك
(13) 19 % X 702 ‏133.38 190 د.ك 320 د.ك
(12) 20 % X 594 118.80 ‏170 د.ك 290 د.ك
(11) 22 % X 497 109.34 ‏150 د.ك 260 د.ك
(10) 19 % X 425 80.75 ‏120 د.ك 200 د.ك
(09) 18 % X 358 64.44 ‏110 د.ك 175 د.ك
(08) 20 % X 305 61.00 90‏ د.ك 150 د.ك
(07) 20 % X 255 ‏51.00 80‏ د.ك 130 د.ك
(06) 17 % X 231 39.27 ‏60 د.ك 100 د.ك
** جميع الأرقام تقريبية، بانتظار الإعلان النهائي بشأنها، والنسب قابلة لأي تعديل طفيف.



وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة قيمة بدل طبيعة العمل، وفي هذا الصدد نبارك لإخواننا موظفي قطاع التدقيق في المؤسسة حصولهم على هذا البدل بعد طول انتظار:


بـــــدل طبيعــــة عمـــــل
الفئة القيمة الحالية قيمة الزيادة الوضع النهائي
A 100 50 ‏150 د.ك
B 75 ‏50 125 د.ك
C 50 ‏50 100 د.ك
D 25 ‏25 50 د.ك


وفيما يلي زيادة قيمة بدل المناوبة:


بـــدل المناوبــــة
القيمة الحالية القيمة المتفق عليها
35 د.ك 70 د.ك




وفيما يلي، جدول قيمة المنحة الإضافية للموظف عند انتهاء الخدمة:


المنحــــــة الإضافيـــــــــــــــــة
مدة الخدمة الفعلية قيمة المنحة حالياً اقتراح النقابات **
أقل من (5) سنوات لا شيء لا شيء
من (5) إلى (10) سنوات مرتب شهرين مرتب شهرين
من (10) إلى (15) سنة مرتب ثلاثة أشهر مرتب أربعة أشهر
من (15) إلى (20) سنة مرتب أربعة أشهر مرتب خمسة أشهر
من (20) إلى (25) سنة مرتب خمسة أشهر مرتب ثمانية أشهر
من (25) إلى (30) سنة مرتب ستة أشهر مرتب تسعة أشهر
من (30) سنة فما فوق مرتب ستة أشهر مرتب عشرة أشهر
** اقتراح النقابات لا يزال خاضعاً لموافقة مجلس إدارة المؤسسة وديوان الخدمة المدنية.


** ملاحظة هامة: تطبيق الزيادة العامة يتطلب اجتياز المراحل التالية:

1- موافقة مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية والمجلس الأعلى للبترول.

2- استطلاع رأي مجلس الوزراء بخصوص الكادر المعدل.

3- التقدم إلى ديوان الخدمة المدنية من جديد ومن ثم موافقة مجلس الخدمة المدنية.


كما لا يفوتنا أن نتقدم بجزيل الشكر إلى اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات على اعترافه في بيانه المنشور بالصحف اليومية يوم أمس بوجود ظاهرة تسرب وظيفي بالقطاع النفطي ومشاركته في الحملة التي قادتها نقابة المؤسسة ابتداءً من شهر مارس 2006، وبخصوص ما جاء في البيان المذكور، فإن نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية تنفي جملة وتفصيلاً ما جاء في سياق البيان عن مشاركة أحد أعضائها ضمن وفد مفاوضات برئاسة رئيس اتحاد البترول، حيث أن نقابة المؤسسة لم تنضوي في أي يوم من الأيام تحت مظلة أو تبعية اتحاد البترول.


كما نعلن للجميع بأن نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية لن تشارك في التوقيع على أي اتفاقية يكون أحد أطرافها اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات وذلك لدواعي قانونية تتعلق بالمجلس التنفيذي الحالي للإتحاد، على أن تكون الاتفاقية باسم وتواقيع رؤساء النقابات النفطية فقط.


هذا وستستمر النقابة في الوفاء بالعهد الذي قطعته على نفسها في تحقيق المزيد والمزيد من الإنجازات والمطالبات، ولن تقف أبداً مكتوفة الأيدي أما حق من حقوقكم أو مطلب صادق من مطالبكم، وستظل النقابة حاملة لواء الدفاع عن حقوقكم ومكتسباتكم الوظيفية.



بتواصل دعمكم نستكمل مسيرتنا



نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية



الكويت في 8 يوليو 2007

[ابوحسن الشامرى]

حبيب العجمان
الله لا يهينك
وما قصرت
فعلا معلومات طيبه من
حبيب العجمان

[RAKAN YAM]

الف مبروك للعاملين بالقطاع النفطي وهم بدون ادنى اشك يستحقون أكثر من ذلك

ولكن ملاحظتي البسيطة أن الانجاز تجير لنقابة واحدة وهي نقابة مؤسسة البترول واعتقد ان هذا فيه اجحاف كبير لباقي النقابات واتحاد البترول وقرار مهم وكبير مثل هذا القرار هو نتيجة لجهد متواصل ومتكامل من جميع نقابات القطاع النفطي واتحاد البترول وخصوصا ان قرار زيادة المرتب الاساسي صدرت الموافقة المبدئية عليه في وقت حمد صويان رئيس اتحاد البترول السابق واتم جهوده خالد الهملان بعلاقته المميزة مع أحمد الفهد. ومع احترامي للجميع لم يشر احد لجهد ربعنا سواء الهملان او حمد صويان ونسبنا القرار لنقابة المؤسسة وكأن هذا القرار جهد او تحرك سنة واحدة وهو مستحيل ان يكون كذلك.

ومبروكين مرة أخرى ونقول للعزيز ابو حسن الشامري الحذية من ذلحين والله يزيدك :)

[RAKAN YAM]

تأكيدا لكلامي : الملاحظ ان جميع التحركات التى اشارت لها نقابة المؤسسة هي في أخر سنه يعني 2006 و2007 والمنطقي ان مثل هذا القرار لا يأتي في جهد سنة واحد مع احترامي لنقابة المؤسسة والدليل على ذلك بند 11 في بيانهم:



11) أول من أحيا قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (15) لسنة 2003 بخصوص مراجعة

وزيادة رواتب العاملين في القطاع النفطي كل ثلاث إلى أربع سنوات (2006 - 2007).

ولا انسى ايضا دور الرئيس الحالي عبدالله طالب المكمل لدور زميله الهملان

وعساهم على القوة جميعا

[عبدان]

كذلك لاننسى الوزير السابق علي الجراح الذي كانت له وقفه مع العمال.بخصوص هذه الزياده

فله كل الشكر وحسبي الله على اللي ظلمه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[فيصل بن حجرف]

بعد مسيرة حافلة بالتحدي امتدت لأكثر من عام ملؤها روح الإخلاص والمثابرة

وبعد أن ألقت قرارات الكوادر المهنية بظلالها بقوة على التعديلات المتفق عليها

نقابة المؤسسة

أول من اتفق مع إدارة المؤسسة على إنجاز الزيادة العامة

وأول من بشر الجميع بذلك في شهر مارس الماضي


تهدي إلى جميع العاملين بالقطاع النفطي

الزيادة العامة و ثاني أعلى علاوة مالية في تاريخ القطاع


أخواتنا وإخواننا العاملين بمؤسسة البترول الكويتية ..



بعدما وفرنا أرضية سهلة وخصبة للتفاوض بعد مسيرة عطاء حافلة بالصعوبات والمتغيرات القانونية والإدارية والسياسية لمدة أكثر من عام، وبعد أن توجنا جهودنا بإعلان أولى بشارات الخير عن اتفاقنا مع إدارة المؤسسة على إنجاز زيادة عامة لجميع موظفي القطاع النفطي في شهر مارس الماضي، وبعد أن قامت إدارة المؤسسة بعرض اقتراح زيادة عامة لجميع موظفي القطاع النفطي على ديوان الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية تزيد عن 54 مليون بالسنة في شهر مايو الماضي، لا يفوتنا أن نشكر إخواننا رؤساء وأعضاء مجالس إدارات النقابات النفطية على مشاركتهم بالمفاوضات مع إدارة مؤسسة البترول الكويتية ابتداء من يوم الأحد الموافق 24 يونيو 2007.

ونتيجة للجهود الجبارة التي بذلتها نقابتكم في سبيل محاربة ظاهرة التسرب الوظيفي والارتقاء بدور الكوادر البشرية الوطنية، وبعد أن كسرت نقابة المؤسسة حاجز الصمت وأحيت قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (15) لسنة 2003 بخصوص مراجعة وزيادة رواتب العاملين في القطاع النفطي كل ثلاث إلى أربع سنوات (الذي كان يقف عند حاجز 2-3 % فقط من الراتب الأساسي وتمت زيادة هذه النسبة بناء على اتفاق نقابة المؤسسة مع العضو المنتدب للشئون الإدارية في شهر مارس الماضي)، وبعد أن أثمرت مطالباتنا وحملاتنا الإعلامية المستمرة بخصوص تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (27) لسنة 2006 عن توجه إدارة المؤسسة إلى زيادة بدل طبيعة العمل واستحداث علاوة تشجيعية (هي ثاني أعلى علاوة في تاريخ القطاع النفطي) بالتوافق مع نهج وفلسفة قرارات الكوادر المهنية، يسعدنا أن نستعرض وإياكم لمحة موجزة لأهم التحركات التي قامت بها نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية لتحقيق هذا الإنجاز الذي طال انتظاره.


أهم التحركات التي قامت بها نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية:


1) أول من تقدم بكتب ومراسلات رسمية إلى إدارة المؤسسة

بخصوص ظاهرة التسرب الوظيفي (مارس 2006).


2) أول من تقدم بكتب ومراسلات رسمية إلى إدارة المؤسسة

بخصوص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (27) لسنة 2006. (يوليو 2006).


3) أول من باشر اجتماعات المفاوضات مع إدارة المؤسسة بخصوص الزيادة العامة

والكوادر المهنية (مايو 2006 قبل صدور قرار الكوادر من مجلس الخدمة المدنية).


4) أول من خصص ميزانية شبه مفتوحة لمواجهة ظاهرة التسرب الوظيفي

والارتقاء بدور الكوادر البشرية الوطنية في القطاع النفطي (2006 – 2007).


5) أول من قاد حملة إعلامية سواء بالتصريحات أو نشر إعلانات مدفوعة الأجر

بالجرائد اليومية بخصوص قضايا الكوادر المهنية والزيادة العامة

(أغسطس 2006 - اكتوبر 2006 – فبراير 2007 – مارس 2007 – ابريل 2007 – مايو 2007).


6) أول من أقام ندوات جماهيرية بخصوص ظاهرة التسرب الوظيفي

وضرورة المحافظة على الكوادر البشرية الوطنية (أكتوبر 2006 – مارس 2007).


7) أول من تواصل مع جميع موظفي القطاع النفطي عبر البريد الإلكتروني

لشرح وجهة نظرنا بخصوص قضايا التسرب الوظيفي وضرورة المحافظة

على الكوادر البشرية الوطنية (2006 – 2007).


8) أول من باشر حشد تأييد أعضاء مجلس الأمة وأشركهم بالندوات والتصاريح الصحفية (يناير 2007) .


9) أول من ساهم في تقديم الأسئلة البرلمانية لوزير النفط بخصوص قضيتي التسرب الوظيفي

والكوادر المهنية (يناير 2007 – مارس 2007 – ابريل 2007).


10) أول من قابل وزير النفط لبحث قضيتي الزيادة العامة والكوادر المهنية (مارس 2007).


11) أول من أحيا قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (15) لسنة 2003 بخصوص مراجعة

وزيادة رواتب العاملين في القطاع النفطي كل ثلاث إلى أربع سنوات (2006 - 2007).


12) أول من اقنع الإدارة العليا على وجوب المعالجة الفنية لرواتب جميع العاملين في القطاع النفطي (مارس 2007).


13) أول من بشر الجميع بموافقة الإدارة على إنجاز زيادة عامة لجميع موظفي القطاع النفطي (مارس 2007).


14) أول من وجه تظلم إلى وزير النفط بخصوص قضية قرار مجلس الخدمة المدنية (مارس 2007).


15) أول من وجه إنذار قضائي إلى إدارة المؤسسة بخصوص الموضوع أعلاه (مايو 2007).


16) أول من رفع دعوى قضائية ضد إدارة المؤسسة بخصوص القضية المذكورة أعلاه (مايو 2007).


17) أول من قامت إدارة المؤسسة بعد مفاوضته منفرداً بعرض اقتراح زيادة عامة

لجميع موظفي القطاع النفطي على ديوان الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية تزيد عن 54 مليون بالسنة (مايو 2007).


وبعد توفيق من الله وفضله في إنجاح هذه المسيرة الحافلة، لا يسعنا إلا أن نتقدم بجزيل الشكر والتقدير إلى إدارة مؤسسة البترول الكويتية وعلى رأسها الرئيس التنفيذ بالوكالة السيد سعد الشويب والفريق المختص القائم على إعداد هذه الدراسة على تعاونهم في تفهم ضرورة المعالجة الفنية لرواتب جميع العاملين في القطاع النفطي.


وهنا يطيب لنا إيضاح الملامح شبه النهائية والمتفق عليها حالياً بين نقابات القطاع النفطي وإدارة المؤسسة، وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة الراتب الأساسي والعلاوة التشجيعية:


الدرجة زيادة الراتب الأساسي العلاوة التشجيعية

(للكويتيين) إجمالي الزيادة**
النسبة % X ‏منتصف المربوط = قيمة الزيادة على الأساسي
(20) 10% X 1994 ‏199.40 290 د.ك 490 د.ك
(19) 11 % X 1754 192.94 ‏280 د.ك 470 د.ك
(18) 12 % X 1534 184.08 ‏270 د.ك 455 د.ك
(17) 13 % X 1314 170.82 ‏260 د.ك 430 د.ك
(16) 14 % X 1124 157.36 ‏240 د.ك 400 د.ك
(15) 16 % X 944 ‏151.04 230 د.ك 380 د.ك
(14) 17 % X 832 141.44 ‏200 د.ك 340 د.ك
(13) 19 % X 702 ‏133.38 190 د.ك 320 د.ك
(12) 20 % X 594 118.80 ‏170 د.ك 290 د.ك
(11) 22 % X 497 109.34 ‏150 د.ك 260 د.ك
(10) 19 % X 425 80.75 ‏120 د.ك 200 د.ك
(09) 18 % X 358 64.44 ‏110 د.ك 175 د.ك
(08) 20 % X 305 61.00 90‏ د.ك 150 د.ك
(07) 20 % X 255 ‏51.00 80‏ د.ك 130 د.ك
(06) 17 % X 231 39.27 ‏60 د.ك 100 د.ك
** جميع الأرقام تقريبية، بانتظار الإعلان النهائي بشأنها، والنسب قابلة لأي تعديل طفيف.



وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة قيمة بدل طبيعة العمل، وفي هذا الصدد نبارك لإخواننا موظفي قطاع التدقيق في المؤسسة حصولهم على هذا البدل بعد طول انتظار:


بـــــدل طبيعــــة عمـــــل
الفئة القيمة الحالية قيمة الزيادة الوضع النهائي
A 100 50 ‏150 د.ك
B 75 ‏50 125 د.ك
C 50 ‏50 100 د.ك
D 25 ‏25 50 د.ك


وفيما يلي زيادة قيمة بدل المناوبة:


بـــدل المناوبــــة
القيمة الحالية القيمة المتفق عليها
35 د.ك 70 د.ك




وفيما يلي، جدول قيمة المنحة الإضافية للموظف عند انتهاء الخدمة:


المنحــــــة الإضافيـــــــــــــــــة
مدة الخدمة الفعلية قيمة المنحة حالياً اقتراح النقابات **
أقل من (5) سنوات لا شيء لا شيء
من (5) إلى (10) سنوات مرتب شهرين مرتب شهرين
من (10) إلى (15) سنة مرتب ثلاثة أشهر مرتب أربعة أشهر
من (15) إلى (20) سنة مرتب أربعة أشهر مرتب خمسة أشهر
من (20) إلى (25) سنة مرتب خمسة أشهر مرتب ثمانية أشهر
من (25) إلى (30) سنة مرتب ستة أشهر مرتب تسعة أشهر
من (30) سنة فما فوق مرتب ستة أشهر مرتب عشرة أشهر
** اقتراح النقابات لا يزال خاضعاً لموافقة مجلس إدارة المؤسسة وديوان الخدمة المدنية.


** ملاحظة هامة: تطبيق الزيادة العامة يتطلب اجتياز المراحل التالية:

1- موافقة مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية والمجلس الأعلى للبترول.

2- استطلاع رأي مجلس الوزراء بخصوص الكادر المعدل.

3- التقدم إلى ديوان الخدمة المدنية من جديد ومن ثم موافقة مجلس الخدمة المدنية.


كما لا يفوتنا أن نتقدم بجزيل الشكر إلى اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات على اعترافه في بيانه المنشور بالصحف اليومية يوم أمس بوجود ظاهرة تسرب وظيفي بالقطاع النفطي ومشاركته في الحملة التي قادتها نقابة المؤسسة ابتداءً من شهر مارس 2006، وبخصوص ما جاء في البيان المذكور، فإن نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية تنفي جملة وتفصيلاً ما جاء في سياق البيان عن مشاركة أحد أعضائها ضمن وفد مفاوضات برئاسة رئيس اتحاد البترول، حيث أن نقابة المؤسسة لم تنضوي في أي يوم من الأيام تحت مظلة أو تبعية اتحاد البترول.


كما نعلن للجميع بأن نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية لن تشارك في التوقيع على أي اتفاقية يكون أحد أطرافها اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات وذلك لدواعي قانونية تتعلق بالمجلس التنفيذي الحالي للإتحاد، على أن تكون الاتفاقية باسم وتواقيع رؤساء النقابات النفطية فقط.


هذا وستستمر النقابة في الوفاء بالعهد الذي قطعته على نفسها في تحقيق المزيد والمزيد من الإنجازات والمطالبات، ولن تقف أبداً مكتوفة الأيدي أما حق من حقوقكم أو مطلب صادق من مطالبكم، وستظل النقابة حاملة لواء الدفاع عن حقوقكم ومكتسباتكم الوظيفية.



بتواصل دعمكم نستكمل مسيرتنا



نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية



الكويت في 8 يوليو 2007


اخي القدير محب العجمان كل الشكر لك على هذه المعلومات
وكل الشكر لنقابة مؤسسة البترول
وقد وصلني هذا الايميل من احد الأخوان جزاه الله خير تأكيدا لكلام الاخ ابو حسن حيث ان مؤسسة البترول هي من قامت بهذا الجهد الجبار

[فرز الوغا]

الشيخ / علي الجراح

وزير النفط

كان لـــه دور في هذا القرار


للعلم

الحلقة الأضعف رواتب موظفين القطاع النفطي

في السابق

من موظفين دول المجلس التعاون






مع تحياتي

[ابوحسن الشامرى]

فى هذا اليوم
تم اجتماع المجلس الاعلى للبترول
بخصوص اقرار الزياده واعتمادها للقطاع النقطى
ولجميع الشرائح
للعلم فقط
تم تأجيل هذا الاجتماع
لجلسه خاصه
الاثنين
6\8\2007
واسأل الله ان تتم هذه الزياده على خير
ولا يسعنى بالنهايه الا ان اتقدم بجزيل الشكر وعظيم الامتنان
لاتحاد البترول ورؤساء النقابات التاليه
(نقابة نقط الكويت-نقابة البترول-نقابة البتروكيماويات-نقابة الناقلات-نقابة نقط الخليج-نقابة مؤسسة البترول)
لما كان لهم الدور الفعال فى تبنى قضايا العمال وتبنى الزياده الفعليه لاخوانهم فى القطاع الادارى والفنى بالذات
جعله الله فى موازيييين اعمالهم

[brilliant]

تم تاجيل الاجتماع الى اجل غير مسمى

نشكر نقابة العاملين في مؤسسة البترول الكويتيه وكل اعضائها ناس زقرتيه وفاهمه ومطالبهم مافيها اي عنصريه ونشكر العضو العجمي في النقابة عبدالله المذن ولا يهونون باقي الاعضاء الي للامانه اعرفهم شخص شخص وكلهم ونعم فيهم ,,, ولكن للاسف النقابات الثانيه الي نسبة المطالبات في قولتهم انهم اول من طالب ,,, الكل يدري انها نقابة المؤسسة اول من طالب ولها جزيل الشكر

[فيصل بن حجرف]

فى هذا اليوم
تم اجتماع المجلس الاعلى للبترول
بخصوص اقرار الزياده واعتمادها للقطاع النقطى
ولجميع الشرائح
للعلم فقط
تم تأجيل هذا الاجتماع
لجلسه خاصه
الاثنين
6\8\2007
واسأل الله ان تتم هذه الزياده على خير
ولا يسعنى بالنهايه الا ان اتقدم بجزيل الشكر وعظيم الامتنان
لاتحاد البترول ورؤساء النقابات التاليه
(نقابة نقط الكويت-نقابة البترول-نقابة البتروكيماويات-نقابة الناقلات-نقابة نقط الخليج-نقابة مؤسسة البترول)
لما كان لهم الدور الفعال فى تبنى قضايا العمال وتبنى الزياده الفعليه لاخوانهم فى القطاع الادارى والفنى بالذات
جعله الله فى موازيييين اعمالهم


ابو حسن الله لا يهينك
جا عقب ذالتأجيل كم تأجيل
والله مدري وش تاليتها

[ابوحسن الشامرى]

والله انك صادق
يا ابو عبدالله
جانا 1000
تاجيل والنهايه فى علم الغيب
والله يسهل الامور
بانتظار اجتماعهم المزعوم
12\9
والله يسهل الامور

[Njm]

جعل اسقىى لمن نزل الاثر الرجعي :)
ان كان به زياده على العموم توقعو الغير متوقع :)



والله يتمم على خير ان شاء الله