كــــلُ في مكانه المناسب

[هند]

الدولة التي تميز بين رعاياها في التوظيف والمكافأة وإعطاء المسؤولية وتوزيع الحقوق والواجبات على اختلافها ، لاعلى أساس المساواة كأصل ، ثم الكفاءة ودرجة العطاء بعد ذلك ، وإنما على أساس النسب واللقب والمكانة الإجتماعية فهي لا تؤذى الفرد فقط وإنما مصالح الدولة ككل ، لأنه سيكون من غير الممكن أن يكون هناك الرجل المناسب في المكان المناسب لان الكفاءة لاتكون هي المعيار ، كما إن ضحايا هذه العنصرية سيتصرفون بشكل غير متوازن : أما بتفان شديد كي يثبتوا إخلاصهم وحسن نياتهم ، واما ببرود وعدم مبالاة لان النتيجة واحدة ولن يحصلوا على التقيم لجهودهم .

يجب أن توزع الأعمال حسب :
- تحمل الأفراد للمسؤولية .
- الكفاءة .
- الخبرة .
- الحكمة (الرجل المناسب في المكان المناسب).

في دولنا العربية عامة والخليجية خاصة .. هـــل يتواجد الرجل المناسب في المكان المناسب بغض النظر عن المجاملات أو محاولات الارضاء أو المنافع الشخصية التي لا تصب نهاية في المصلحة العليا للدولة ؟

هل لمست عزيزى القارىء هذا الأمر في موقع عملك على الأقل ؟؟


السؤدد

[كويتيه]

بعطيج العافيه يا الغاليه...
ومعاج حق تقدرين تقولين انه الحين الواسطه اهياا اللي تمشي بهالامور.. حتى لو ماعندك شهاده بس عندك واسطه.. بتتوظف في ارقى واحسن الوظايف... حتى لو انك مو قدر مسؤوليه هالوظيفه.. ..

يعطيج العافيه يا الغاليه

[عزوف]

هل لمست عزيزى القارىء هذا الأمر في موقع عملك على الأقل ؟؟


اي نعـــــــــــم ساعات يكون هناك اشخاص لهم مناصب وهم غير كفء !!

للاسف لايوجد نسبة وتناسب بين التخصص والوظيفه

يعطيج العافيه يالسؤدد خــــــوش موضوع

[ابوتركى]

السؤدد



تشكرين على مواضيعك المميزه


تحياتى لك

[اليامي]

مشكوره اختي السؤدد

شاكر لكي جهدك المتميز والمتألق

تحياتي

[المستشار]

السؤدد

الله يسامحك

هيضتي شجون ومشار كانت مدفونة

الشخص المناسب في المكان المناسب ؟؟؟؟ إلا ما ندر


تحياتي

المستشار

[الوطن]

الغاليه

السؤدد
يعطيج العافيه
كفيتى وفيتى
وانا اعرف كثير من موظفين ورؤساء اقسااام شهاداتهم ( متوسط )

[ابن وعيل]

لمستي الجرح يالسؤدد

الشي هذا واقع اعيشه الان لدرجة ان الموظفين المجتهدين
اصيبوا باحباط وصارت متساوية عندهم لانهم اكتشفوا
ان المقياس واسطتك وبس

لاهنتي ع الموضوع المميز



تحياتي

[cool]

السلااام عليكم ورحمة الله وبركاااته

للااااسف كثير منهم ماهو كفو منصب وجزء منهم بالواااسطه يعني نشووف

نسمع عن نااااس اصبحو مدراء كباار في شركااات كباااار وهم مامعهم شهااداات

وجزء منهم معه شهاااده بس ماهو في نفس التخصص .

تذكرت واحد مسؤال عن التسويق في شركة الاتصااالااات شهاادته جاااامعيه

خريج قسم جغرااافيا مدري صراااحه الجغراافيا لها دخل في التسوويق والمبيعات.

مشكووره السؤدد على المووضووع ولا هنتي.

كـووول

[كويتي]

تسلمين اختي الغاليـــه السؤدد على هذى الموضوع

وانا اعرف واحد شهادته محاسبه حاطينه علاقات عامه

كويتي

[سوالف ليل]

هل لمست عزيزى القارىء هذا الأمر في موقع عملك على الأقل ؟؟
هل لمست عزيزى القارىء هذا الأمر في موقع عملك على الأقل ؟؟


لالالالالالالالالالالالا والف لا بالعكس فيه ناس مستوياتهم التعليميه ماتناسب مناصبهم والعكس
وفيه ناس متساويين في مرتبه او مستوى رقم اختلاف شهاداتهم >>> هذه المسكينه مثال حي للموضوع
بس مانقول الا الله يفرجها من عنده
قول امين

[هند]

يامرحبا بالأخت كويتية ،
الله يعافيك ويسلم غاليك

بالفعل هي الواسطة .. التي تقصي أصحاب الخبرة والإمكانات وتحرمهم من حقهم في العمل وخدمة الوطن .. فكل من يستلم منصب يسعى لتعيين أبناءه وأخوته وأبناء عمومته .. وغيرهم ممن ضيعوا أعمارهم في الدراسة لا يحصلوا حتى على وظيفة كاتب بنفسم القسم ،،

لك تقديري
السؤدد

[هند]

مرحبا بالغالية ( عزوف )
الله يعافيك ،

نعم أختي ، لاتناسب نهائياً بين الوظيفة والإمكانات والخبرة ، ولكن ماذا نفعل ؟ إن كان هذا مايريده أرباب العمل ،

لك تقديري
السؤدد

[هند]

أبو تركي ،
أسعدني تشريفك لمتصفحي


لك تقديري
السؤدد

[هند]

اليامي ،

التميز هو أن نحظى لنا بمكانة بينكم
أسعدني إطراءك


لك تقديري
السؤدد

[هند]

المستشار ،

تأكد أن هناك الكثيرين ممكن يشاركوك نفس المشاعر ،
وما أكثرهم في عالمنا العربي من يعانون من التهميش ، وقلة التقدير ،،
حقوقهم مهضومة ، وخبراتهم مركونه ، ويستعان بمن هم دونهم في المستوى العلمى والكفاءة والخبرة ،
سوء تقدير وتضييع للمواهب وهدر للطاقات


لك تقديري
السؤدد

[هند]

غاليتي ( كيفي هاجرية )
الله يعافيك ويسلمك ،

وهناك الكثير من الفاشلين دراسياً الذين يشار إليهم بالبنان
تريهم الآن في مقدمة الناس ،
لأن ذووهم أصحاب نفوذ ومكانة إجتماعية



لك تقديري
السؤدد

[هند]

ابن وعيل ،

هذا سلوك طبيعي .. فمن يرى أن جهوده لاتقدر وأن سقطة القوم هم من لهم السيادة والريادة لابد أن يصاب بالإحباط ، وينعكس ذلك على إنتاجه في العمل



لك تقديري
السؤدد

[هند]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يامرحبا بالأخ كووول

الظاهر حتى المناصب ستكون وراثية مستقبلاً ومقصورة على فئة من الناس دون غيرهم
فاقصاء أصحاب الكفاءات عن مواقع تنسجم مع تخصصاتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم إلى مواقع أخرى لا تمت لهم بصلة تؤدي إلى الإحباط
وهذا منتهى الظلم والإجحاف ،


لك تقديري
السؤدد

[هند]

كويتي ،
الله يسلم غاليك ،

وياكثرهم ،،
وهؤلاء تجدهم في كل دائرة ووزارة

لك تقديري
السؤدد

[هند]

اللهم آميييين ،

كان الله في عونك غاليتي وعون الجميع
شاكرة مرورك على متصفحي


لك تقديري
السؤدد